1. 진정한 성공은 개인의 성취가 아니라, 다른 사람들과 함께 만들어가는 여정에서 온다. 훌륭한 리더는 혼자 앞서 나가는 것이 아니라, 동료들을 이끌고 함께 성장하는 사람이다.

2. 사람들이 단순히 돈을 벌기 위해서가 아니라, 의미 있는 목적과 비전을 위해 일할 때 최고의 성과를 낸다. 좋은 리더는 사람들에게 “무엇을 해야 하는지”가 아니라 “왜 하는지”를 깨닫게 해주는 존재다.

3. 팀원들이 안전하다고 느낄 때 더 혁신적이고 창의적인 아이디어를 내놓을 수 있다. 서로를 신뢰하는 환경에서는 사람들이 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있다.

4. 고난을 함께 극복하는 경험이 강한 유대감을 만든다. 어려운 순간을 함께 견디고 극복할 때 팀워크가 더욱 강화된다. 성공보다 실패와 도전 속에서 더 많은 교훈을 얻을 수 있다.

5. 궁극적으로 ‘왜’가 가장 중요하다. 어떤 조직이든 ‘무엇(What)’을 하는가보다 ‘왜(Why)’ 하는지가 더 중요하다. 사람들이 조직의 비전에 공감할 때 더 헌신적으로 일하게 된다.