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업무 몰입 잘 되시나요?

업무몰입도 향상을 돕는 윈(WIN)터뷰
홍문화
2022-02-15

세계적인 리서치 회사이자 조직문화에 대한 인사이트로 유명한 갤럽이 세계 300대 기업을 조사한 끝에 어떤 환경에서도 좋은 성과를 내는 조직들의 비밀을 밝혔습니다. 바로 일에 대한 몰입도가 높다는 것이었습니다.

1. 직원 몰입도가 높은 팀은 생산성이 17% 향상됩니다.
2. 직원 몰입도가 높은 팀의 수익률이 21% 더 많습니다.
3. 몰입도가 낮은 직원들로 인해 기업은 연간 5,500억 달러의 손실이 발생합니다.
4. 직원몰입도가 높은 상위 10% 상장기업의 주당이익은 경쟁사보다 147%높습니다.
5. 직원 몰입도가 높은 팀은 이직률이 25% 낮습니다.

몰입도는 조직의 성과에만 영향을 미치는 것이 아닙니다. 개인의 삶의 질, 행복과도 직결됩니다.  심리학자 칙센트미하이는 삶을 훌륭하게 가꿔주는 것은 깊이 빠져드는 몰입이라고 단언합니다. 몰입하는 동안은 감정을 느끼지 못하지만 몰입에서 빠져나온 후 행복감을 느낍니다.  그리고 그 행복은 스스로 만들어 낸 것이기에 주체적입니다.  깊이 몰입하는 만큼  만족스러운 삶을 살고, 더 많이 성취합니다.

그렇다면 몰입도를 높이는 방법은 무엇일까요? 개인에게는 명확한 삶의 목적성, 그리고 자신의 능력보다 조금 더 높은 목표를 세워 일하는 것, 명료한 피드백이 필요하고 조직적으로는 비전이 align되어 있고, 수평적으로 대화하며 문제를 나눌 수 있는 문화, 도전할 수 있는 심리적 안정감이 있는 것이 중요합니다. 그래서 위픽은 커뮤니케이션데이, OKR비전align 세미나, 팀코칭, 개인코칭 등을 통해 개인의 몰입도 향상과 조직문화 발전을 위해 노력하고 있습니다.

그리고 2022년부터 위픽의 발전을 위해 새로운 제도가 도입됐습니다. 바로 윈(win)터뷰입니다. 승리를 위한 대화로, 구성원이 업무몰입에 어려움을 느끼며 현재 고민의 답을 찾고자 할 때 언제든 신청할 수 있는 상시 코칭 서비스입니다. 신청자, 내용이 모두 비밀보장 되며 점심시간, 퇴근 후에 외부에서 제공됩니다. 갤럽이 만든 업무몰입도 측정지표(Q12)로 현재 자신의 상태를 체크해보고, 긍정적인 전환이 필요히디면 윈터뷰를 신청해주세요.

♥윈터뷰

  • 대상: 위픽 구성원
  • 내용: 현재 겪고 있는 이슈에 대한 1:1개인코칭 *신청자, 내용 비밀보장
  • 방법: 코치에게 신청 후, 점심시간 혹은 퇴근 후 코칭 진행/ 단, 온보딩 차원의 신규입사자(수습3개월), 퇴사자 면담의 경우 협의 후 근무시간에 진행
  • 신청방법: 홍문화 코치에게 팀즈로 윈터뷰 신청 메세지 전달 (ex. 정우성 윈터뷰 신청합니다.)
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