안녕하세요~!
‘이 친구는 일에 진심이네’ 당신은 상사가 이런 말을 해주신다면 어떻게 생각하시나요?
‘회사’를 다니면서 우선순위로 생각하는 것은 성향의 차이가 존재합니다.
다만 저는 MBTI가 ENTJ이기 때문에? (ENTJ 특 일에 진심임. 계획대로 성과가 잘 나온다? 일 잘한다고 칭찬 받는다? 제일 찌릿하고 짜릿함)
칭찬이라고 생각하고 기분이 좋을것 같습니다.
최근 여러 칼럼, 콘텐츠에서 이 기사 많이 보셨을거예요. “특정 기업은 면접 때 MBTI를 물어보기도 한다” 저도 문제가 된다고 생각합니다.
다만, 저는 아이스 브레이킹으로 Small Talk로 MBTI를 제일 먼저 물어보는 만큼, 새로운 사람하고 교류 하는데 쉬운 순기능도 있는것같아요!
자 그럼 오늘의 주제 ‘회사 빨리 적응하기‘ TIP 공유 들어 갑니다.
기획 아이디어 도출은 여럿일수록 좋다. We are team. Not Competition.
제가 생각하는 회사에서 제일 큰 자원은 ‘함께하는 좋은 동료’라고 생각합니다. 아무리 일을 잘해도 ‘혼자’ 해낸 성과면 오래 갈 수 있을까요?
일론OOO, 마크 OOOO, 스티븐OO 당신이 아는 세계를 주도할 능력 있는 사람을 떠올려봅시다.
과연 그 사람이 반드시 혼자서 모든일을 해야 한다고 조건이 붙으면 다른 세계적인 경쟁사랑 게임이 될까요?
자, 결론은 이겁니다. 당신이 아무리 능력 있어도 혼자 해봤자 팀원과 함께 이루는 성과보다 적습니다.
그렇다면 팀 성공을 위해서 중요한 건 무엇일까요? 당연히 커뮤니케이션 입니다.
위픽코퍼레이션 입사 첫날이 생각납니다. 대표님께서 직접 사내 인턴들 모두 한 자리에 모아 OT, 회사 설명을 진행했어요.
사실 바짝 쫄았습니다. 카리스마, 리더쉽 아우라 뿜뿜.. 정말 대표님들은 다들 범인 이라고 생각합니다. (그 범인 아닙니다 ^^? 그렇다면 당신은 바보..)
대표님과 팀장님도 업무를 적극적으로 팀과 공유해주십니다. 그만큼 팀에서는 커뮤니케이션이 중요합니다.
저는 워낙 호기심이 많아 다른 사람이 어떻게 생각하는지 질문을 많이 합니다.
카피 기획을 하면서 동기들에게도 많이 물어보고 수정에 수정을 거듭하였고, 영상 콘텐츠 기획도 계속 물어봤습니다.
그 결과, 제가 배정받은 광고주 광고 콘텐츠 기획에 있어 팀장님께 좋은 피드백을 받을 수 있었습니다.
김OO 팀장님 : “기획 괜찮아요 좋아요. 잘 준비해보시고 소품은 회사 법인 카드로 처리하세요”
팀장님, 저 태연한 척 했지만 짜릿해서 화장실 가고 싶었잖아요
동기들 최고!!! 팀장님 최고!!! 위픽 최고!!!!
야근도 정신적인 훈련이 되어야 가능하다. Feat. 김OO팀장님 라떼는
만약 여러분이 없으면 좋겠지만 정말 불가피한 사항으로 야근을 피할 수 없을 경우가 있다고 합시다.?
그렇다면 최대한 효율적으로 그 시간을 활용해서 빨리 끝내야겠죠?(확실한 성과가 보이지 않는 야근을 누가 하고 싶겠어요?)
위픽 마케팅 팀장님이 해주신 교육 중 기억이 납니다.
“야근이 있다면 최대한 일을 집중해서 단 시간에 끝내는 게 좋다. 그 집중하는 시간을 오래 가져가는 정신력도 훈련이 필요하다.”
“취미에 집중할 수 있는 시간은 같을 수 있어도, 내가 집중할 수 있는 시간과 여러분들이 집중할 수 있는 시간은 다르다.”
김OO팀장님 : “라떼는 일 하면서 워낙 절박했어서 하루 종일 일해도 하품 한 번 안 했어요.”
Ps. 참고로 인용(라떼는~) 팀장님께 직접 허락 받았습니다. 허락 없이 저처럼 작성했다간 큰 일 나요?
아 동기들 자랑 빼먹을 수 없쥬
? 바쁜 현대인을 위한 회사 빨리 적응하기 TIP 2가지 정리
첫번째. 기획 아이디어 도출은 여럿일수록 좋다.
두번째. 야근도 정신적인 훈련이 되어야 가능하다.
이번주 번외 일기는… 교육 내용이 많아 너무 바쁜 관계로 쉬어가겠습니다
