#1 알아두면 쓸데 있는 '인턴에서 일잘러'로 성장하기 전략 3단계 | 위픽코퍼레이션
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#1 알아두면 쓸데 있는 ‘인턴에서 일잘러’로 성장하기 전략 3단계

바쁜 신규 입사자를 위한 알잘딱깔센 성장 노하우 TIP 3
2022-09-16

안녕하세요~! ‘우주에 흔적을 남길’ 야망 가득 찬 퍼포먼스마케터 인턴 최신일 입니다 ?

불과 며칠 전 까지만 해도 열심히 면접을 준비하며 취준생이였던 제가 09/14일 !!! 최종 합격 메시지를 받고 위픽 마케팅팀에 합류하게 되었습니다?

아마 인턴으로 근무하시거나, 첫 입사를 앞두고 계신 분들의 가장 큰 관심사는 입사하고 어떤 방법을 통해 빨리 적응하고 어떻게 하면 빠르게 자리 잡을 수 있는지 등 ‘일잘러’로 성장하기 위한 노하우 라고 생각합니다.

따라서 그러한 콘텐츠를 회고로 남겨두면 추후 저와 비슷한 궁금증을 가진 사람들에게 도움이 되지 않을까 생각했습니다?

회사 첫 날 받은 웰컴키트

Step 1. 가장 빨리 성장할 수 있는 방법, ‘진정성 있는 태도’

처음 인턴으로 회사에 입사하게 되어 업무에 빠르게 적응하는 교육을 우선적으로 받았습니다.

저는 성장에 대한 욕심이 있기 때문에 퍼포먼스마케터 인턴으로 성장하기 위해 스스로 3가지를 질문해봤습니다

내가 교육을 통해 어떤 것을 얻을 것인가”,

“얻은 것으로 어떻게 하면 빨리 성장할 수 있을까”,

“빨리 성장하여 내가 도달하고자 하는 것은 무엇인가”

과연 ‘일잘러’가 되기 위해 단시간 동안 업무를 많이 알게되는 것이 중요할까? 퇴근을 하고 지하철에서 오던 중 아니라고 생각했습니다.

그 이유는 내가 회사에서 무엇을 위해 일하는지 목표를 설정하지 않고 단순히 일을 빠르게 습득하는 것에만 초점을 맞춘다면 꾸준히 할 수 없기 때문입니다.

따라서 제일 중요한 것은 어떤 사고를 가지고 교육에 임할 것인지, ‘진정성 있는 태도’를 가지고 일을 하는 것이 가장 중요한 것이라고 생각합니다.

위픽 회사 1층 거울 ‘셀카 맛집’

Step 2. 일잘러가 되기 위한 핵심은? ‘기록하는 습관’

입사 후 빠르게 진행되는 OJT커리큘럼을 소화하며 팀장님께 마케팅 이론과 용어에 대한 교육을 받았습니다.

받은 교육을 기반으로 이번 주 금요일에는 쪽지 시험이 계획되어있습니다.? (3개 미만 틀린 사람은 없다고 하셨는데 내가 될 순 없지!?)

저는 매 교육의 핵심 Point는 물론이고 어떤 업무를 했는지 매일 매일 To-do-list를 노션 상 작성하고 있습니다. 덕분에 이렇게 인턴쉽 다이어리를 수월하게 작성하고 있고 매주마다 어떤것을 배웠고 어떤점이 부족했는지 회고로 이어질 수 있다고 믿고있습니다!

결국 기록하는 습관을 가지면 내가 배운 내용을 쉽게 복습할 수 있고 이러한 회고를 통해 일잘러가 될 수 있다고 생각합니다.

Ps. 아쉽게 ROI 계산하는 공식에서 한 문제 틀렸다 ?‍♂️..

진짜 일할 맛나는 짱짱한 간식

Step 3. 업무를 확실히 익히는 방법 ‘PT 준비한다고 가정하기’

목요일에 진행한 팀장님 교육을 기반으로 금요일 광고 카피 작성을 해봤습니다. 기획을 작성할 때, 평소 서칭을 통해 얻은 정보를

직관이나 경험에 의존해서 기획을 완성 시켰는데, 가이드라인(목표 설정 – 시장 조사 – 자료 수집 – 분석) 공식 기반으로 작성하니

훨씬 완성도 높은 카피를 작성할 수 있었습니다. 저는 제가 어떤 이유로 접근을 하여 이러한 결론을 내렸다는 사고 프로세스를

노션을 활용하여 키워드 기반으로 5분 미만의 PT를 준비했습니다. PT를 준비하며 제 주장에 대한 의도와 근거를 정리할 수 있었고

몇몇 피드백과 더불어 열심히 잘 준비했다고 칭찬 받았습니다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다고 하잖아요 ??

? 바쁜 현대인을 위한 일잘러 공식 알잘딱깔센 세 줄 정리

1단계. 가장 빨리 성장할 수 있는 방법, ‘진정성 있는 태도’

2단계. 일잘러가 되기 위한 핵심은? ‘기록하는 습관’

3단계. 업무를 확실히 익히는 방법 ‘PT 준비한다고 가정하기’


번외 – 첫 주차 일기

<출근 전>

합격 통지서를 보는 나 … 개꿀잼 몰카일지 모른다는 의심
한번 깨물어보자

수 많은 지원자들 사이에서 속으로 빌고 빌었떤 … 온리미저슽미

뭐라구요? 업무 중 이슈 발생이라구요?
어디에요? 여기에요? 이거에요?

<출근 후>

아…멘토,,,ㅁ 사수,,매니저님을 부르자

1년 차 이OO 멘토님의 멋짐 폭발 모먼트

가이드라인 받아 겨우 잡게된 핸들 좋아 아이캔컨트롤마이웤 킵고잉 최인턴

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